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招賢納士

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職位名稱招聘人數(shù)招聘部門工作地點(diǎn)學(xué)歷要求工作經(jīng)驗(yàn)

人力資源部長1人力資源部慈溪匡堰工業(yè)區(qū)大專及以上學(xué)歷8年以上: 人力資源部長
任職資格
1、年齡： 30-50歲
2、性別：不限
3、籍貫：不限
4、婚姻狀況：不限
5、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6、證書：持人力資源管理師二級(jí)以上證書優(yōu)先
7、職稱：不限
8、經(jīng)驗(yàn)要求：從事人力資源管理工作8年以上，其中績效管理工作5年以上
9、知識(shí)要求：熟悉人力資源各大模塊，尤其對(duì)績效管理模塊非常了解
10、能力要求：能獨(dú)立實(shí)施推行績效管理工作
11、其他要求：原則性強(qiáng)、善于溝通
12、試用期限：3個(gè)月
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)與績效管理工作，業(yè)務(wù)上向人力資源部部長負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定公司年度方針目標(biāo)。
3、根據(jù)公司年度方針目標(biāo)要求，定期編制月度經(jīng)營計(jì)劃書。
4、定期收集、驗(yàn)證、整理、匯總方針目標(biāo)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，出具分析報(bào)告。
5、監(jiān)督各部門方針目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況及月度經(jīng)營計(jì)劃的完成情況，并對(duì)完成實(shí)績進(jìn)行驗(yàn)證。
6、定期組織方針目標(biāo)總結(jié)會(huì)議，制定并落實(shí)改進(jìn)方案，確保方針目標(biāo)達(dá)成。
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工績效管理工作的實(shí)施。
8、定期編制員工績效考評(píng)表。
9、定期收集、驗(yàn)證、整理、匯總績效數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)員工績效狀況，出具評(píng)價(jià)報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)組織員工績效面談工作。

工藝室副主任1工藝部慈溪匡堰工業(yè)區(qū)大專及以上學(xué)歷3年以上: 工藝室副主任
任職資格
1、年齡： 20-55歲
2、性別：不限
3、籍貫：不限
4、婚姻狀況：不限
5、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)
6、證書：不限
7、職稱：助理工程師以上職稱
8、經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上模具工藝工作經(jīng)驗(yàn)
9、知識(shí)要求：熟悉模具設(shè)計(jì)和制造工藝
10、能力要求：熟練操作AutoCAD繪圖軟件，CAD\UG畫圖軟件，機(jī)械或模具專業(yè)，熟練操作辦公軟件，在模具或沖壓企業(yè)做過2年以上的生產(chǎn)管理、工藝管理、設(shè)計(jì)崗位工作。熟練掌握機(jī)械制圖機(jī)知識(shí)。
11、其他要求：不限
12、試用期限：二個(gè)月
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)模具生產(chǎn)圖紙和標(biāo)準(zhǔn)工藝，編制模具產(chǎn)品加工工藝
2、負(fù)責(zé)根據(jù)模具生產(chǎn)圖紙，編制產(chǎn)品加工工時(shí)定額
3、負(fù)責(zé)根據(jù)模具生產(chǎn)圖紙，編制產(chǎn)品材料定額
4、負(fù)責(zé)根據(jù)材料定額，編制物料BOM表
5、負(fù)責(zé)PDM、MES等系統(tǒng)的工藝數(shù)據(jù)錄入工作
6、負(fù)責(zé)編制零件加工作業(yè)指導(dǎo)書
7、負(fù)責(zé)模具報(bào)價(jià)工時(shí)測(cè)算
8、完成上級(jí)交辦的其他工作
有工藝提成工資。

普工1生產(chǎn)部慈溪匡堰工業(yè)區(qū)機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先不限: 普工
要求：男，22-45歲。慈溪本地人，機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：做材料生加工，在產(chǎn)品表面覆膜、涂膠，根據(jù)要求切割成各種尺寸

助理會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)部慈溪匡堰工業(yè)區(qū)中專及以上學(xué)歷2年以上: 助理會(huì)計(jì)
任職資格
1、年齡：25-35歲。
2、學(xué)歷、職稱：中專以上，具備會(huì)計(jì)資格和電算化會(huì)計(jì)初級(jí)以上人員擔(dān)任。
3、工作經(jīng)歷：從事本專業(yè)工作2年以上，熟練操作電腦，懂財(cái)務(wù)辦公軟件及數(shù)據(jù)庫。
4、品德：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、忠誠可靠。
5、試用期限：3個(gè)月。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)票保管、填開，并建立發(fā)票登記臺(tái)賬。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證，整理、裝訂成冊(cè)及保管。
3、負(fù)責(zé)原材料出入庫數(shù)據(jù)（倉庫軟件）的錄入及單據(jù)打印。
4、負(fù)責(zé)登記銷售臺(tái)賬，與銷售部門核對(duì)應(yīng)收賬款余額，并編制銷售月報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)食堂賬目的結(jié)算與管理。
6、負(fù)責(zé)公司禮品、接待物品保管，建立進(jìn)、領(lǐng)、存臺(tái)賬，并編報(bào)領(lǐng)用（分部門）月報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)辦公文具的申購、保管和領(lǐng)用登記，并編報(bào)領(lǐng)用（分部門）月報(bào)表。
8、應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得私自向外界提供或者泄露公司財(cái)務(wù)信息。
9、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

CAD技術(shù)員1設(shè)計(jì)部慈溪匡堰工業(yè)區(qū)大專及以上學(xué)歷1年以上: CAD技術(shù)員
有機(jī)械制圖基礎(chǔ)，可以看懂尺寸公差、形位公差等要求，能熟練操作CAD，NX等繪圖軟件！！！！
任職資格
1、年齡、性別：45歲以下，不限性。
2、學(xué)歷、職稱：大專或技術(shù)員以上，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。
3、工作經(jīng)歷：懂級(jí)進(jìn)模設(shè)計(jì)原理及加工工藝；懂電腦，能操作AUTO CAD及辦公自動(dòng)化軟件，熟悉
ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。
4、品德：誠信、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
5、試用期限：二個(gè)月。
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)上向技術(shù)部部長負(fù)責(zé)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，積極上進(jìn)。
3、能熟練應(yīng)用CAD繪圖軟件，有基本的機(jī)械設(shè)計(jì)原理和機(jī)械制圖知識(shí)。
4、了解普通模、級(jí)進(jìn)模設(shè)計(jì)流程和模具基本種類，了解模具名稱代號(hào)及作用。
5、能對(duì)D、DJ、J類沖片圖尺寸的工藝性分析，熟練將沖片尺寸轉(zhuǎn)換成模具
工作尺寸（絕對(duì)值轉(zhuǎn)換）。
6、能在設(shè)計(jì)員的指導(dǎo)下完成拆圖、繪制工作。
7、積極參加辦公室的6S工作，發(fā)揮青年模范帶頭作用。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

倉管員兼鋸床工1生產(chǎn)部慈溪匡堰工業(yè)區(qū)高中及以上學(xué)歷1年以上: 倉管員兼鋸床工
任職資格
1、年齡：22-50歲
2、性別：男
3、學(xué)歷專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，
4、經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識(shí)要求：本崗位安全操作規(guī)程；6S知識(shí)；鋸床日常保養(yǎng)知識(shí)；熟悉機(jī)械加工圖紙
6、能力要求：熟練操作鋸床，懂鋸條更換；能理解機(jī)械加工圖紙；熟練使用直尺
7、其他要求：無
8、試用期限：2個(gè)月
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按圖紙、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)、按生產(chǎn)計(jì)劃、按MES系統(tǒng)規(guī)定對(duì)工件進(jìn)行加工、刷卡
2、負(fù)責(zé)工件流轉(zhuǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)到下道工序
3、負(fù)責(zé)圖紙完好，隨工件一并轉(zhuǎn)到下道工序
4、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的5S：整理、整頓、清掃、清潔工作，提升自身素養(yǎng)
5、做到安全生產(chǎn)，確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，事故零發(fā)生
6、負(fù)責(zé)加工設(shè)備的保養(yǎng)、清潔工作
7、完成上級(jí)交辦的其他工作